Россияне могут не опасаться принудительного перевода заработка в цифровую национальную валюту. Как пояснил адвокат Андрей Алешкин в беседе с Life.ru, перечисление зарплаты в цифровых рублях допустимо только с добровольного согласия работника. Без его подписи такой шаг со стороны работодателя невозможен.
«Если вы не хотите, вас никто не заставит», — подчеркнул эксперт. Он также добавил, что даже если в будущем государственные выплаты (например, пенсии) начнут поступать в цифровой форме, от них можно будет отказаться — для этого достаточно подать письменное заявление с просьбой сохранить привычный порядок расчётов.
Тем временем: большинство предприятий не планируют повышать зарплаты в III квартале
Согласно свежему отчёту Банка России, около 85% российских компаний не намерены увеличивать оклады сотрудников в третьем квартале 2026 года. Оставшиеся 15% готовы поднять зарплаты в среднем не более чем на 1% по сравнению со вторым кварталом.
Исключение составляет сельское хозяйство: здесь предприятия планируют повышение на 2,2% — в связи с традиционно высокой потребностью в кадрах в период уборочной кампании.